zasobyforum/wstrzymanie wypłaty wynagrodzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kodeks pracy

Kodeks pracy

wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Jeżeli rozwiązano umowę o pracę, zawartą na czas określony albo na czas wykonania określonej pracy, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia (...)

Wcześniejsza wypłata wynagrodzenia za pracę

Wcześniejsza wypłata wynagrodzenia za pracę

takiego świadczenia narusza jego uzasadniony interes. Zwracamy uwagę, iż przepisy kodeksu pracy ograniczają nie tyle możliwość częściowej wypłaty wynagrodzenia, co możliwość jego wypłaty (...)

Powództwo o zapłatę wynagrodzenia

Powództwo o zapłatę wynagrodzenia

grudnia)? Na jakiej podstawie składam pozew? Jak wygląda taki pozew do sądu? A może pracodawca ma jakiś czas na wypłatę tego wynagrodzenia? Termin wypłaty wynagrodzenia za pracę określa (...)

Definicje wynagrodzenia brutto i netto

Definicje wynagrodzenia brutto i netto

wynagrodzenie. Jest to więc część wynagrodzenia za pracę, której nie wypłaca się pracownikowi, co nie znaczy jednak, aby była to część nienależna pracownikowi czy też nie będąca częścią (...)

Wynagrodzenie za dyżury lekarskie

Wynagrodzenie za dyżury lekarskie

obliczaniu wynagrodzenia za urlop i wypłatę z zakładowego funduszu nagród Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, wypłacane nie później niż w terminie wypłaty wynagrodzenia (...)

Wypłata wynagrodzenia dla zwalnianego pracownika

Wypłata wynagrodzenia dla zwalnianego pracownika

razie rozwiązania stosunku pracy. Jeżeli czas i miejsce wypłaty wynagrodzenia przewiduje umowa, zasady te można zmienić umownie. W razie braku umownej modyfikacji dotychczasowego terminu wypłaty

System wypłaty wynagrodzenia wójta

System wypłaty wynagrodzenia wójta

ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz (...)

Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników

Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników

świadczenie to nie może przekraczać kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia lub jego wielokrotności, w przypadku gdy roszczenie stanowi wielokrotność wynagrodzenia stanowiącego podstawę (...)

Brak zwolnień lekarskich a wypłata wynagrodzeń

Brak zwolnień lekarskich a wypłata wynagrodzeń

pracownik traci prawo do 100 % wypłaty wynagrodzenia za czas choroby a także jest to nieusprawiedliwony czas nieobecności w pracy, w takiej sytuacji ZUS jednoznacznie określił, że podstawą (...)

Odsetki ustawowe od zaległej premii

Odsetki ustawowe od zaległej premii

wynagrodzenia lub świadczenia, dokonanie bezpodstawnych potrąceń. Wynagrodzenie za pracę jest kategorią zbiorczą obejmującą obok wynagrodzenia zasadniczego także inne świadczenia. Pośród (...)

Koszty przyznane radcy prawnemu

Koszty przyznane radcy prawnemu

jednakowoż określać nade wszystko konkretną wysokość i termin wypłaty wynagrodzenia z tytułu przyznanych kosztów. Nadto, nawet jeśli pracodawca nie jest związany z radcą prawnym stosowną (...)

Wypłata wynagrodzenia dla pracownika

Wypłata wynagrodzenia dla pracownika

pracowników) powinien on jednostronnie określić termin, miejsce i czas wypłaty wynagrodzenia. Miejscem spełnienia świadczenia winna być siedziba pracodawcy. Artykuł 86 § 3 KP wprowadza zasadę (...)

Nagroda dla pracownika samorządowego

Nagroda dla pracownika samorządowego

tego powodu może on obejmować jedynie takie składniki wynagrodzenia, które mają charakter stały, podlegające wyliczeniu już w momencie określenia wysokości wynagrodzenia miesięcznego. (...)

Roszczenie z tytułu niewypłacenia wynagrodzenia

Roszczenie z tytułu niewypłacenia wynagrodzenia

obowiązków z umowy o pracę (art. 471 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) poza roszczeniami wynikającymi z bezprawnego rozwiązania umowy.Niezależnie od tego czy w wyniku niewypłacenia wynagrodzenia bądź (...)

Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii

Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii

, może się odwołać do Sądu Pracy. Żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania (a nie wynagrodzenia za okres 6 miesięcy) wnosi się do sądu pracy w ciągu 14 dni od dnia doręczenia

Nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy a zapisy starego

Nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy a zapisy starego

wypłaty wynagrodzenia itd. W przypadku gdy ZUZP nie zawiera wszystkich istotnych postanowień, na podstawie których możliwe jest ustalenie indywidualnych warunków umowy o pracę, powinien

Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny

Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny

choroby". Na podstawie powyższego można wskazać, iż w przedstawionym stanie faktycznym pracodawca jest zobowiązany do wypłaty wynagrodzenia chorobowego tylko za 5 dni, gdyż pracownik w okresie (...)

Jednoczesne zajęcie konta i wynagrodzenia

Jednoczesne zajęcie konta i wynagrodzenia

należności lub potrącania zaliczek pieniężnych - do wysokości 1/2 wynagrodzenia. Zgodnie z treścią Rozporządzenia RM wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości najniższego (...)

Wierszówka jako podstawa wynagrodzenia na urlopie

Wierszówka jako podstawa wynagrodzenia na urlopie

dzieło zawartą z pracownikiem przez pracodawcę nie wlicza się do wynagrodzenia za pracę (nie jest ono składnikiem wynagrodzenia - ani stałym, ani zmiennym). A zatem nie może być ono uwzględniane (...)

Wynagrodzenie reprezentanta upadłego

Wynagrodzenie reprezentanta upadłego

orzeka także wtedy, gdy syndyk, nadzorca sądowy lub zarządca nie złożyli sprawozdania ostatecznego. Na postanowienie sądu w przedmiocie wynagrodzenia syndyka, nadzorcy sądowego i zarządcy oraz zwrotu

Poronienie w czasie zwolnienia lekarskiego

Poronienie w czasie zwolnienia lekarskiego

konto w ostatnim dniu miesiąca. W dniu 21.10.2007 r. mijają 33 dni wypłaty wynagrodzenia za czas choroby. Od 22.10.2007 r. zasiłek będzie wypłacał ZUS, bo nie jesteśmy uprawnieni do wypłaty (...)

Kurator spółki jako pracodawca

Kurator spółki jako pracodawca

sposób, że utrudnia pobieranie ich celem wypłaty wynagrodzenia mimo, że są inne środki, których uzyskanie jest utrudnione, należałoby traktować jako wypełnienie przesłanek (...)

Dodatkowe wynagrodzenie radcy prawnego

Dodatkowe wynagrodzenie radcy prawnego

cywilnoprawna. Jeżeli pytający należy do innego kręgu pracodawców, nie ma przeszkód, aby określić sposób wypłaty wynagrodzenia na zasadach analogicznych, jak w przypadku państwowych jednostek (...)

Zajęcie komornicze wynagrodzenia za pracę

Zajęcie komornicze wynagrodzenia za pracę

stycznia 2012 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia kształtuje się na poziomie 1500 zł brutto (rozporządzenie Rady Ministrów z 13 września 2011 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia (...)

Wypłata zasądzonego wynagrodzenia a ZUS i podatek

Wypłata zasądzonego wynagrodzenia a ZUS i podatek

tamten okres należy opłacić składki wraz z odsetkami. Warto jeszcze tu zauważyć, że wolne od podatku są odsetki z tytułu nieterminowej wypłaty wynagrodzeń. potrącenia z wynagrodzenia, (...)

Prawo do nagrody jubileuszowej

Prawo do nagrody jubileuszowej

naliczenie nagrody w dniu powstania do niej prawa, a czym innym termin jej wypłaty. Termin wypłaty nagrody jest nieprecyzyjny i wynika błędnego zapisu, który stanowi, że wypłata nagrody (...)

Rezygnacja zarządu z wynagrodzenia

Rezygnacja zarządu z wynagrodzenia

dotyczy wynagrodzenia przyznanego zarządowi uchwałą wspólników i czasowo wstrzymanego, rozwiązanie tej rezerwy na skutek rezygnacji Zarządu z wynagrodzenia stanowi przychód w rozumieniu ustawy (...)

Koszty zastępstwa dla radcy prawnego

Koszty zastępstwa dla radcy prawnego

, arbitrażu zagranicznym lub w postępowaniu egzekucyjnym, jeżeli koszty te zostały ściągnięte od strony przeciwnej. W państwowych jednostkach sfery budżetowej wysokość i termin wypłaty wynagrodzenia

Opóźniona wypłata diety za podróż służbową

Opóźniona wypłata diety za podróż służbową

zaliczki przed wyjazdem pracownika z kraju i opóźnionej wypłaty delegacji? Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca ma obowiązek terminowego wypłacania wynagrodzenie, dodatków do wynagrodzenia (...)

Prawo do premii uznaniowej

Prawo do premii uznaniowej

ustalania wysokości wynagrodzenia i termin jego wypłaty oraz zasady wypłacania premii. W umowie o pracę można umówić się inaczej, ale tylko pod warunkim, ze będzie to dla pracownika korzystniejsze (...)

1

2

3

4

5

...

7